HR Development Section Head
PT Bima Nusa Berdikari, sebuah perusahaan dinamis dan berorientasi masa depan, sedang mencari seorang HR Development Section Head berpengalaman dan strategis untuk memimpin tim Pengembangan Sumber Daya Manusia kami di Pontianak, Kalimantan Barat. Dalam peran ini, Anda akan memimpin berbagai inisiatif pengembangan talenta, termasuk pelatihan, pengembangan karir, dan evaluasi kinerja. Anda akan bekerja dengan tim HR dan manajemen untuk memastikan bahwa semua program pengembangan sumber daya manusia disesuaikan dengan tujuan perusahaan dan kebutuhan bisnis.
Sebagai pemimpin tim, Anda akan mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan talenta yang komprehensif, termasuk program pelatihan internal, kerja sama dengan lembaga pelatihan eksternal, dan pengembangan kompetensi manajerial. Anda akan memastikan bahwa semua program ini dipantau dan dievaluasi secara berkala untuk memastikan keberhasilan dan relevansi mereka.
Kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 12.000.000 hingga Rp 14.000.000 per bulan, serta berbagai fasilitas dan manfaat lainnya yang mendukung keseimbangan antara kehidupan profesional dan pribadi Anda.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan talenta yang komprehensif.
- Mengelola program pelatihan internal dan bekerja sama dengan lembaga pelatihan eksternal.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan kompetensi manajerial.
- Memantau dan mengevaluasi program pengembangan talenta secara berkala.
- Bekerja sama dengan tim HR dan manajemen untuk memastikan bahwa semua program pengembangan sumber daya manusia disesuaikan dengan tujuan perusahaan dan kebutuhan bisnis.
- Mengelola dan mengembangkan hubungan dengan lembaga pelatihan dan konsultan pengembangan talenta.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karir untuk karyawan.
- Mengelola dan mengembangkan program evaluasi kinerja untuk memastikan bahwa semua karyawan mendapatkan umpan balik yang konstruktif dan berkontribusi pada pertumbuhan mereka.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Development Specialist atau peran serupa.
- Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pemahaman mendalam tentang teori dan praktik pengembangan talenta.
- Keahlian dalam menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak pengembangan talenta, seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau alat serupa.
- Keahlian dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan.
- Keahlian dalam mengelola dan mengembangkan hubungan dengan lembaga pelatihan dan konsultan pengembangan talenta.
- Keahlian dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karir.
- Keahlian dalam mengelola dan mengembangkan program evaluasi kinerja.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang